Ante las críticas por el aumento salarial a los directivos de la Superintendencia de Bancos (SIB), este viernes la institución emitió una aclaración con respecto al reajuste en el sueldo percibido por los empleados, el cual, según el comunicado, se evalúa en enero de cada año tomando como referencia el índice de inflación que emite el Banco Central.
Dice la SIB, que el reglamento Reglamento de Administración de Recursos Humanos de dicha entidad establece que «anualmente, la Superintendencia de Bancos realizará en el mes de enero un reajuste general de salario, tomando como base el índice de inflación establecido por el Banco Central».
Asimismo, indicó que este reglamento fue aprobado por la Junta Monetaria del 23 de marzo de 2004 y mantiene coherencia con lo dispuesto en la Constitución, en el Código de Trabajo, la Ley Monetaria y Financiera y otras normativas correspondientes.
El documento señala que el ajuste inflacionario aprobado para todo el personal de la Superintendencia de Bancos para el año 2021 fue de 5.5 % y, para 2022 correspondió a un 8.5%.
La superintendencia aclaró que la entidad es «un organismo con personalidad jurídica y patrimonio propios, que goza de autonomía presupuestaria y no recibe fondos del presupuesto general del Estado», tal y como lo dispone la Ley Monetaria y Financiera, núm. 183-02.
Asimismo, indicó que el presupuesto de la SIB es aprobado por la Junta Monetaria, «en función de la cuota que la ley impone a más de 114 entidades supervisadas; incluyendo 48 entidades de intermediación financiera, 41 entidades de intermediación cambiaria y 20 fiduciarias que gestionan más de mil fideicomisos».
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