Más de 10,000 empleados de Verizon han aceptado ofertas de
retiro temprano, mientras el gigante de las telecomunicaciones busca reducir su
fuerza laboral como parte de un plan de recortar unos US$10 mil millones de sus
costos.
Verizon está invirtiendo fuertemente para desarrollar una
red 5G, mientras buscan competir en el complicado terreno de telecomunicaciones
estadounidense.
Mientras el rival AT&T ha entrado a la industria de los
medios con la compra de Time Warner, Verizon apuesta a invertir en
infraestructura para ofrecer redes más rápidas en su negocio de teléfonos.
Para lograrlo, la compañía busca recortar costos hasta por
US$10 mil millones para el 2021, bajo el mando del jefe ejecutivo Hans
Vestberg, quien asumió el año pasado.
Este movimiento reducirá la fuerza laboral de Verizon en un
siete por ciento. Verizon tenía 152,000 empleados para finales de junio.
El personal que aceptó la compra era elegible para hasta 60
semanas de pago, dependiendo de su tiempo de empleo, dijo Verizon.
“Estos cambios están bien planificados y anticipados, y no
afectarán a nuestros consumidores”, dijo Vestberg.
Las acciones de Verizon perdieron 1.1 por ciento de su valor
al conocerse la información.
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